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自发比制度更重要

作者:wxtwxt  发表于:2006-3-25 16:24:08  阅读:585  回复:1条

    公司成立不久,员工陆续到位。唯一感到欣慰的是我们的员工整体素质良好。公司刚起步,没有框框条条的制度,唯能靠的是言传身教。

    昨晚是我在办公室里呆得最晚一次,我爱人也在,她感叹地说:想不到你们公司的同仁非常认真,连晚饭也没吃,一直自愿在公司加班。

   是的,我也对我共事的员工此景感触颇深。嘉意德不倡导加班,也没有相关的加班制度。员工们一切都是凭着自发性的加班,他们也深切体会到他们是嘉意德大家庭中的成员,嘉意德的成功也是他们的成功,一起在努力尽早让项目出来。他们理解的比我深入,所以我也没必要去定那些框框条条。

  自发比制度更重要。

   我唯一能为他们的做,就是多买些点心等食品。:)上次买的已用完了!哈哈

   我的合作伙伴(分管开发)开玩笑的说,公司下次要多备些饮料、瓶干等食品,因为我们的员工是与众不同的,他们有着强烈的成功欲希望借此平台实现自己的抱负。

   他们正在划写嘉意德科技的发展史。感谢他们!

    嘉意德科技在对待员工,更多的是注重“品德”与“创意”。好品德,好创意是加盟嘉意德的首要考量条件!

评论共有1页,当前是第1

恩,在前期创业阶段可以以灵活为主,到成熟要以制度,以管理为主。

可以学新浪,10步之内,必有食品,饮料

评论人:stoneking  于2006-3-30 12:46:11发表
 

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